Savić:Očekujemo još bolji socijalni dijalog i poboljšanje statusa zaposlenih
„Očekujemo da u narednoj godini realizujemo izmene i dopune Posebnog kolektivnog ugovora za delatnost zdravstva koje će zaposlenima dati veća prava i da, u saradnji sa ministarstvima zdravlja i finansija, izmenimo Uredbu o koeficijentima za obračun i isplatu plata i uvođenju jedinstvene osnovice“, rekao je dr Savić.
On je, u intervjuu za sajt Saveza samostalnih sindikata Srbije, dodao i da će 2025. godine početi novi izborni ciklus u tom sindikatu, kada će početi i pripreme za Kongres.
Godina na izmaku, kako je istakao, biće obeležena usvajanjem dva zakona.
Prvi je zakon o dopuni Zakona o platama u državnim organima i javnim službama, koji predviđa da se aktom vlade uređuju opisi poslova i uslovi za njihovo obavljanje, kao i nazivi poslova, odnosno radna mesta. Taj novi zakon će, praktično, zameniti Uredbu o katalogu radnih mesta u javnim službama.
Drugi je zakon o prestanku važenja Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru, Zakona o platama službenika i nameštenika u organima autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave, Zakona o zaposlenima u javnim službama i Zakona o platama zaposlenih u javnim agencijama i drugim organizacijama koje je osnovala Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave. Stupanjem na snagu novog zakona prestaće da važe Zakon o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru i Zakon o zaposlenima u javnim službama, koji nisu ni stupili na snagu u punom obimu.
Ovim se, prema rečima Savića, praktično suspenduje primena platnih razreda do daljeg, tako da „sve ono što smo proteklih osam godina radili sa ministarstvima zdravlja i državne uprave ‘pada u vodu”’.
„Da li nam na ovaj način Vlada Srbije pokazuje da jedini kontinuitet na koji se poziva njen predsednik jeste nastavak neispunjenih obećanja?“, zapitao se Savić.
On je podsetio da je Sindikat s vladom potpisao Sporazum o unapređenju materijalnog i radnog položaja zaposlenih, koji je podrazumevao da do 1. maja 2024. godine otpočne primena novih koeficijenata za obračun i isplatu plata.
„Prvi i jedini sastanak radne grupe na tu temu održan je 15. aprila, i to bez rezultata. I pored više urgencija upućenih predsednicima Republike i vlade i nadležnim ministarstvima, nova radna grupa, s obzirom na to da je, u međuvremenu, došlo do izmene ministara, nije ni formirana, niti je održan sastanak radi realizacije potpisanog Sporazuma“, ukazao je Savić.
On je istakao da su reprezentativni sindikati u delatnosti socijalne zaštite s Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja postigli Sporazum o produženju Posebnog kolektivnog ugovora za socijalnu zaštitu. Tim sporazumom, koji je omogućio važenje PKU do 19. aprila 2026. godine, sačuvana su prava zaposlenih u socijalnoj zaštiti.
Govoreći o novom, poboljšanom načinu obračuna i isplate plata u sistemu ISKRA, Savić je rekao da je do njega došlo nakon što je Ministarstvo finansija prihvatilo većinu sugestija predstavnika sindikata, što je počelo da se realizuje počev od plate za jul 2024. godine.
Sindikat je potpisao i Sporazum o saradnji sa Sindikatom zdravstvenih radnika Ruske Federacije, koji predviđa jačanje i unapređenje saradnje u zaštiti socijalnih, ekonomskih i radnih prava i garancija zaposlenih, usavršavanje metoda sindikalnih aktivnosti i razmena iskustva sindikalnog delovanja u savremenim uslovima.
Posle višegodišnjih problema u realizaciji naplate putnih troškova za lekare na specijalizaciji, ovaj problem je konačno rešen, nakon što je Apelacioni sud potvrdio stav Sindikata da specijalizanti imaju pravo na naknadu troškova prevoza od mesta stanovanja do mesta rada i mesta obavljanja specijalističkog staža.
Velika pobeda našeg sindikata ostvarena je nakon što je Skupština Srbije usvojila izmene Krivičnog zakonika kojim se predviđaju strože kazne za napad na zaposlene u delatnosti zdravstva i socijalne zaštite.
Nakon višegodišnje inicijative Sindikata, propisana su nova krivična dela – Napad na lice zaposleno u zdravstvenoj ustanovi i Napad na lice zaposleno u ustanovi socijalne zaštite – koja će omogućiti da se na adekvatan način zaštite zaposleni od napada neodgovornih pojedinaca.
„Time je Sindikat još jednom na delu pokazao da argumentovanim stavovima koje iznosimo nadležnim državnim organima u cilju zaštite radnopravnog i materijalnog položaja zaposlenih, mnogo toga možemo učiniti, pa čak i ono u šta je malo ko verovao“, ukazao je dr Savić.
Responses