PREMEŠTAJ ZAPOSLENOG NA DRUGI ODGOVARAJUĆI POSAO
*Premeštaj na odgovarajući posao podrazumeva da zaposleni koji se premešta na određeni posao s obzirom na vrstu i stepen stručne spreme i ostale radne sposobnosti…
Kategorija: Pravo
O minimalnoj zaradi
Pravo na minimalnu zaradu je Međunarodna organizacija rada regulisala Konvencijom br. 131 o utvrđivanju minimalnih nadnica čiji je naša zemlja potpisnik (Zakon o ratifikaciji konvencije…
PRAVNOSNAŽNOST REŠENJA O PRESTANKU RADNOG ODNOSA ZASNOVANOG NA ODREĐENO VREME I PREOBRAŽAJ RADNOG ODNOSA
Nema uslova za preobražaj radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme kada je pravnosnažno rešenje o prestanku radnog odnosa zasnovanog…