Konvencija br.17 – O naknadi koja se isplaćuje radnicima za slučaj nesreće na radu

radu

veće MeĎunarodne kancelarije  rada, sastavši se na svom  sedmom zasedanju 19. maja1925., i

u slučaju nesreće na radu, a što je prva tačka dnevnog reda zasedanja, i

naknade radnicima u slučaju nesreće iz 1925. na ratifikaciju članicama MeĎunarodne organizacije rada u skladu s odredbama Statuta MeĎunarodne organizacije rada:

obavezuje se da će radnicima koji zadobiju povrede zbog industrijske nesreće ili osobama koje oni uzdržavaju osigurati naknadu pod uslovima koji su barem jednaki onima predviĎenim ovom Konvencijom.

primenjivati na radnike, zaposlene i naučnike zaposlene u svim trgovačkim društvima, preduzećima ili kompanijama bez obzira na vrstu, bilo da su javne ili privatne.

predvidi one izuzetke koje smatra potrebnima u odnosu na:

uobičajenih poslova poslodavca;

(b)  radnike kod kuće;

(c)  članove poslodavčeve porodice koji rade isključivo za njega i koji žive u njegovoj kući;

(d) radnike čiji rad nije fizički rad i čija zarada prelazi granicu utvrĎenu nacionalnim zakonima i drugim propisima.

predviĎenih ovom Konvencijom.

Konvencija o naknadi zbog nesreće na radu radnicima u poljoprivredi koju je usvojila MeĎunarodna konferencija rada.

kao posledica povrede nastupi trajna nesposobnost ili smrt, isplaćivaće se obročno. Naknada se može u celosti ili delimično isplatiti i jednokratno, ako nadležna vlast dobije jemstva da će se svrsishodno upotrebiti.

nakon nesreće, bilo da isplatu vrši poslodavac, Zavod za osiguranje od nesrećnog slučaja ili Zavod za bolesničko osiguranje.

radnik mora koristiti stalnu pomoć druge osobe, osiguraće se dodatna naknada.

se smatraju potrebnim.

pomoć za koju je utvrĎeno da je potrebna u slučaju nesreća. Troškove takve pomoći podmiruje ili poslodavac ili zavod za osiguranje od nesrećnog slučaja, ili zavod za bolesničko ili invalidsko osiguranje.

ortopedskim pomagalima koja su priznata kao potrebna, te im pomoći da ih na uobičajen način zamenjuju. MeĎutim, nacionalnim zakonodavstvom se može, u izuzetnim okolnostima, dopustiti da se umesto opskrbe takvim protetskim i ortopedskim pomagalima i njihove zamene povreĎenom radniku isplati iznos u visini verovatnog troška opskrbe takvim pomagalima i njihove zamene, s time da se taj iznos odredi u trenutku utvrĎivanja ili revizije iznosa naknade.

kako bi se sprečila zloupotreba u vezi sa zamenom pomagala ili kako bi se osiguralo da se dodatna naknada iskoristi u ovu svrhu.

najprikladniji način na koji će se u svim okolnostima u slučaju insolventnosti poslodavca ili osiguravača osigurati isplata naknade štete radnicima koji pretrpe povredu zbog industrijske nesreće ili, u slučaju smrti, osobama koje su oni uzdržavali.

MeĎunarodne  organizacije  rada,  saopštiti  generalnom  direktoru  MeĎunarodne kancelarije rada radi registracije.

registrovane ratifikacije dve članica MeĎunarodne organizacije rada.

kancelariji rada.

datuma kada je njena ratifikacija registrovana u MeĎunarodnoj kancelariji rada.

MeĎunarodnoj kancelariji rada, generalni direktor MeĎunarodne kancelarije rada to će notifikovati svim članicama MeĎunarodne organizacije rada. On će im takoĎe notifikovati registraciju svih ratifikacija koje mu naknadno saopšte članice Organizacije.

obavezuje se primenjivati odredbe članaka 1., 2., 3., 4., 5., 6., 7., 8., 9., 10. i 11. najkasnije od 1. januara 1927. i preduzimati sve potrebne mere kako bi osigurala sprovoĎenje tih odredbi.

obavezuje se da će je primenjivati na svoje kolonije, posede i protektorate, u skladu s odredbama članka 35. Statuta MeĎunarodne organizacije rada.

godina od datuma kada je Konvencija stupila na snagu, izjavom koju dostavlja generalnom direktoru MeĎunarodne kancelarije rada radi registracije. Takav otkaz proizvodi pravni učinak godinu dana nakon datuma kada je registrovan u MeĎunarodnoj kancelariji rada.

skupštini izveštaje o primeni ove Konvencije i razmatra potrebu uvrštavanja pitanja njene celovite ili delimične revizije na dnevni red Skupštine.